Kategorie
- Aktualności (90)
- Brak kategorii (5)
Ostatnie wpisy
- 10 kroków do wydania e-booka9 stycznia 2024
- Jak zwiększyć zasięgi rolek i błędy w reels28 listopada 2023
- Instagram czy Facebook?25 października 2023
- 10 kroków do wydania e-booka
Potrzebny i inspirujący wpis. Myślę, że wielu ludziom pomoże się zaprezentować.
Dziękuję za Twój komentarz. Taką mam nadzieję – że przyda się poszukującym pracy.
Słyszałam wcześniej o tym modelu. Odświeżam wiedzę, bo może się przydać w najbliższym czasie 🙂
O super! Cieszę się, że post jest przydatny! 🙂 Pozdrawiam serdecznie! I życzę wszystkiego dobrego!
Super porady mega przydatne
Bardzo się cieszę, że są przydatne! To sprawdzone metody rekruterów – więc gwarantuję, że świetnie działają. 🙂
Teraz na pewno będę STAR na swojej rozmowie rekrutacyjnej 😉 Swoją drogą, ciekawy model. Wcześniej nie miałam o nim pojęcia. Dziękuję!
Bardzo proszę. 🙂 Życzę Ci, abyś olśniła swoim blaskiem wszystkich rekruterów!
Słyszałam już o tym modelu wcześniej i na pewno pomaga to na rozmowie. Mam nadzieję, że i mnie się kiedyś ta wiedza przyda 😉
Model STAR na pewno pomaga uporządkować naszą wypowiedź i dzięki niemu zrobisz świetne wrażenie, w przyszłości na rozmowie rekrutacyjnej! 🙂
Bardzo przydatne i trafne porady 🙂 Ja na razie nie wracam do pracy ale co się nie odwlecze to nie uciecze 🙂 Najgorszy jest u mnie stres, bez niego jest wszystko lepiej
Marzena, stres podczas rozmowy rekrutacyjnej ma prawo się pojawić. W jego zmniejszeniu pomogą Tobie głębokie oddechy. Już kilka z nich daje widoczne efekty: odzyskujemy panowanie nad myślami i nad swoim głosem, stajemy się spokojniejsi. W redukcji stresu pomoże też przygotowanie do rozmowy.
Życzę Ci powodzenia na przyszłych rozmowach rekrutacyjnych! 🙂
Dawno na rozmowie nie byłam bo pracuje 6 lat w jednym miejscu, więc przydadzą mi się te wskazówki.
Bardzo się cieszę, że artykuł będzie dla Ciebie przydatny! Życzę powodzenia na przyszłych rozmowach – zrób rewelacyjne wrażenie: profesjonalistki! Trzymam kciuki! Joanna
Nie słyszałam o tym modelu! Poszukuję pierwszej pracy, więc wszelkie wskazówki uważam za cenne 🙂
To super, że ten artykuł będzie dla Ciebie pomocny! Trzymam kciuki za znalezienie satysfakcjonującej pracy! 🙂 Serdecznie pozdrawiam! Joanna
Nigdy nie słyszałam o tej metodzie, ale wyglada nieźle. W sumie metoda, metodą, jednak największe możliwości maja osoby błyskotliwe i zaangażowane, które wychodzą poza schemat typowego pracownika i wiedza, jak zaprezentować się, aby ktoś ich “kupił”. 🙂
Uważam, że właśnie metoda STAR pozwala się zaprezentować, by nas chętniej chciano “kupić”! 🙂
Wierzę, że się przyda! Dziękuję za komentarz. Pozdrawiam serdecznie! Asia
Może nie do końca nazywałam to modelem ale bardzo trafne uwagi. Najważniejsze być sobą, nawet za cenę nie otrzymania posady czy kontraktu.
Według mnie STAR jest narzędziem bardzo pomocnym podczas rekrutacji. Wierzę, że dzięki niemu:
-> po pierwsze możemy być sobą,
-> po drugie umiemy zaprezentować się z najlepszej strony,
-> po trzecie pamiętamy, by pochwalić się naszymi osiągnięciami. 🙂
Pozdrawiam serdecznie! 🙂
Szkoda, że jak biegałam po rozmowach to nie znałam tego modelu, dla mnie to zawsze był ogromny stres!
Oj szkoda! Monika,gdybyś wiedziała, że ktoś szuka pracy i ten model byłby dla niego przydatny, proszę udostępnij mu ten wpis. Pozdrawiam serdecznie! Asia
Nienawidze takich rozmow… zawsze mam wrazenie, ze zostalam zaproszona, bo komus sie nie chcialo czytac CV.
Rozmowy są potrzebne. Bo jak mówi powiedzenie “papier wszystko przyjmie”, a rozmowa choć częściowo pozwala zweryfikować czy informacje zawarte w CV są prawdziwe.
32 komentarze
Jeszcze nie słyszałam o modelu star. Ale na pewno wykorzystam go przy następnej rozmowie kwalifikacyjnej 🙂
Wierzę, że się przyda i że może zrobić Ci wspaniałe wrażenie na przyszłym pracodawcy! 🙂